中国警察网讯 近年来,黑龙江省垦区公安局宝泉岭分局倾力打造新时代公安党建工作新品牌,不断释放公安党建工作新活力,奋力开创公安党建工作新局面。
永葆“公安姓党”政治本色
夯实政治建设,筑牢战斗堡垒。严格落实“第一议题”制度,持续落实“党委理论中心组引领学、全局各党支部推动学、党员公安领导干部带头学、广大民警辅警跟进学”的“四学并重”工作机制。高标准落实好“主题党日”制度,加强计划性、增强针对性、实现多样性、保证实效性;高标准落实好党课制度,切实做到人员、内容、时间、效果“四落实”,分局党委每半年听取1次联系点党建工作情况汇报,党委成员每人平均开展2次基层党建工作专题调研活动;严格落实党员领导干部双重组织生活制度,分局党委成员均以“普通党员”身份参加所在各党支部专题组织生活会。依托“三会一课”、举办读书班和交流研讨会,以及“学习强国”“龙江干部教育”等平台,推进思想建设走深走实;进一步完善“政工例会制度”“民警思想状况分析制度”“家访慰问制度”“谈心谈话制度”,确保思政工作接通地气、敲准鼓点、引发共鸣;依托红色教育资源,进一步传承红色基因,切实做到“战斗任务向前延伸、党建工作向前跟进、党员民(辅)警向前冲锋”。
强化“管党治警”责任担当
每年召开全局党风廉政建设大会、全局警示教育大会、专题警示教育通报会,教育引导党员民警带头严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。紧盯各个关键节点,组织监察、督察部门加强监督检查;通过“一把手”讲警示教育课、公安大讲堂播放系列警示教育片,增强作风整顿针对性,不断筑牢全警拒腐防变思想防线;大力建设公安廉政文化,教育引导青年民警扣好廉洁从警“第一粒”扣子,守住底线、筑牢防线、不越红线。全力做好队伍风险隐患排查工作,实时掌握民警思想动态、工作状态、生活情况,做到靶向施策、因人制宜、对症下药,及时排查化解队伍中存在的各类风险隐患问题;同步优化警务督察管理体系和运行机制,形成“数字引领、数字决策、数字监督”的现代化警务督察新模式,着力提升监督执纪问责的科技信息化水平。
厚植“群团建设”组织优势
举行“警徽映初心、薪火话传承”民警荣退仪式,启动心理健康服务保障机制,定期开展精神风险隐患专项摸排防范和心理健康服务干预工作,确保队伍心理健康;组织开展“铁军杯”系列篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛,将党建文化和警营文化有机融合,不断提高全警精神文明生活质量。组织全局35周岁以下青年民警,依托“龙警志愿联盟宝泉岭分局先锋”服务队,组织“春风送暖”党员志愿、敬老月活动,坚定为民服务宗旨,进一步拉近警民距离;开展青年志愿者服务和“学雷锋”活动,帮扶职工群众,促进警民关系和谐。相继开展“党员民(辅)警义务献血献爱心”、到老干部活动中心义务清洁。充分发挥公安工会桥梁纽带作用,积极开展党员民警爱心捐赠活动,联合社区居民委建立“警委共建爱心墙”,为社会奉献爱心之士搭建服务群众平台,不断传递社会关爱与温暖“正能量”;同步加强党内激励关怀帮扶,开展民警过生日送蛋糕、送祝福和传统节日慰问等系列暖警活动,让民警辅警有更多、更强获得感。坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置,突出用心用情服务,实现服务离退休干部与加强离退休干部党建工作的有机结合;进一步加强老干部学习活动阵地建设,推动党建资源共建共享,为宝泉岭公安机关离退休干部党建工作高质量发展提供强有力保障支撑。